Aujourd’hui, nous allons explorer une idée quelque peu contre-intuitive…
Il est tout à fait acceptable de changer d’emploi fréquemment! L’idée qu’il existe un chemin de carrière unique et stable est un mythe qui peut créer du stress et de l’insatisfaction chez de nombreuses personnes.
Je vais t’énumérer des raisons pour lesquelles certaines personnes ont besoin de changer fréquemment d’emploi pour s’épanouir, et comment cela peut être un choix valable.
Le besoin d’apprendre
Pour certaines personnes, apprendre est essentiel pour se sentir épanoui au travail.
Elles ont soif de nouvelles connaissances, de compétences et de défis.
En restant trop longtemps dans la même position, elles peuvent ressentir un sentiment d’ennui et de stagnation.
Changer d’emploi leur offre l’opportunité de découvrir de nouveaux domaines, de relever des défis variés et d’élargir leurs horizons.
Développer ses compétences
Changer fréquemment d’emploi peut être perçu comme un signe de polyvalence et d’adaptabilité.
Ces qualités sont de plus en plus recherchées sur le marché du travail, car elles permettent de s’ajuster aux évolutions constantes de l’économie et des industries.
En travaillant dans différents domaines, on peut développer une variété de compétences qui peuvent s’avérer précieuses dans le monde professionnel.
Valider ses choix
Il est important de se rappeler que chaque individu est unique. Ce qui fonctionne pour l’un ne fonctionne pas nécessairement pour l’autre.
Il est parfois nécessaire de valider concrètement un rôle ou une tâche qui semble intéressante et la seule façon de savoir si l’on va l’aimer à 100%, c’est de l’expérimenter.
L’exploration de soi à travers diverses expériences professionnelles peut aider à mieux comprendre ses intérêts et sa valeur pour s’aligner sur son X.
Les mythes à briser
Il est temps de briser certains mythes qui entourent le changement fréquent d’emploi.
Tout d’abord, cela n’est pas nécessairement un signe d’instabilité. Il peut s’agir d’une démarche réfléchie pour atteindre l’épanouissement professionnel.
Traditionnellement, on avait un emploi à vie et l’on encourageait la sécurité d’emploi d’abord et avant tout. Les temps ont changé et les façons de vivre sa vie professionnelle aussi.
De plus, ce n’est pas synonyme d’échec. Changer d’emploi n’est pas un renoncement, mais plutôt une recherche active d’expérience qui nous enrichit.
Attention, il y a un mais….
Toutefois, changer d’emploi fréquemment peut être un pattern qui dénote un problème personnel non résolu.
J’accompagne plusieurs personnes qui ont cette habitude parce qu’elles fuient une situation à laquelle elles n’arrivent pas à faire face.
La situation peut être extérieure et faire réagir la personne à un point qu’elle préfère quitter l’emploi, parce qu’elle ne sait pas comment y faire face ou qu’elle ignore tout simplement ce qui l’a fait réagir. C’est bien souvent inconscient.
Au final, la clé se situe à l’intérieur de soi et l’on a besoin d’aide pour prendre conscience de ce que l’on vit face à la situation qui nous fait réagir.
Ensuite, on a besoin de s’outiller pour recadrer la situation et parvenir à réagir différemment et être plus en paix avec soi-même.
En tant que thérapeute en relation d’aide, j’accompagne les personnes à faire une démarche d’introspection complète qui aide à comprendre pourquoi nous ne parvenons pas à nous épanouir en premier lieu.
Nous avons besoin d’apprendre de notre situation actuelle, parce qu’elle dénote nos blocages, nos croyances et nos peurs.
Même si l’on change d’emploi, ces limitations vont nous suivre et vont réapparaître dès que le contexte extérieur va nous faire réagir de nouveau.
En conclusion, il n’y a pas qu’un seul chemin à suivre dans sa carrière. Changer fréquemment d’emploi peut être une démarche parfaitement valable pour certains. Pour d’autres, cela pointe des apprentissages personnels à parfaire.
N’oublie pas que je suis là pour te soutenir dans ce voyage. Tu voudrais valider que c’est pour toi et que ça peut t’aider?
Tout ce que tu as à faire, c’est de prendre un appel avec moi et on en jase ensemble.
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