Comment te sens-tu face aux entrevues?
Est-ce que ça te génère du stress et de la peur?
Ou, est-ce que tu te sens confiante?
Notre réaction face aux entrevues dépend bien souvent des expériences que l’on a eues par le passé.
Ce n’est pas parce que l’on a eu de mauvaises expériences ou que l’on n’a jamais eu d’entrevue que cela va nécessairement mal se passer.
Une entrevue, ça se prépare.
Si l’on veut vendre un produit, on doit connaître notre produit et le mettre en valeur.
C’est carrément une job de vente!
Si tu rencontres un vendeur qui n’a pas l’air de connaitre de quoi il parle, je ne suis pas certaine que tu lui feras confiance, n’est-ce pas?
Donc, c’est la même chose en entrevue.
Alors voici 3 points de préparation aux entrevues qui sont très importants.
Je ne te parlerais pas des points communs que l’on a tous déjà entendus parlé comme de :
- Connaître le nom de la personne à rencontrer
- S’habiller de bon goût et en fonction du poste convoité pour qu’ils puissent t’imaginer déjà dans le poste à combler.
- Connaître l’entreprise en question, ce qui montre de l’intérêt de travailler là.
Ce sont de très bons points, mais je veux t’amener plus loin avec ces 3 clés.
1. Être active en entrevue et non juste passive.
Je m’explique :
L’employeur veut valider si tu es une bonne candidate.
C’est vrai!
Par contre, toi tu as besoin de valider si cet emploi est fait pour toi.
C’est très important de le valider avant d’être engagée, car il n’y a rien de pire que de réaliser après quelques jours que ce travail n’est pas pour toi du tout.
C’est là que tu dois être active dans le processus d’entrevue et non juste passive, tu as une validation à faire!
2. Avoir un Mindset de confiance
Selon moi, ce point est le plus important, car c’est celui-ci qui va influencer l’énergie que tu dégageras.
Bien souvent, l’être humain va vouloir s’entourer d’une personne avec qui il a de l’affinité, bien avant quelqu’un qui semble lourd, négatif et peu agréable.
Donc, notre énergie et notre attitude vont jouer un très grand rôle dans la sélection.
J’ai une phrase qui résume ce point que j’aime beaucoup :
«On engage des compétences et l’on congédie une attitude»
Avoir un mindset de confiance, c’est avoir une énergie qui vibre la confiance, même si l’on n’a pas encore toutes les compétences nécessaires ou demandées dès le début.
L’objectif, c’est d’avoir confiance en nous pour les développer, on est capable d’apprendre et de se débrouiller pour parvenir à les obtenir en cours de route.
Avoir un mindset de confiance, c’est d’être dans un état positif et motivé face à ce nouveau défi au lieu de mettre toute notre énergie sur nos peurs et nos mauvaises expériences du passé.
On regarde en avant, on apprend et l’on réaligne.
Même si l’on se trompe et que l’on fait des erreurs, ça n’a rien à voir avec qui l’on est comme personne, mais cela réfère à nos connaissances et à notre bagage d’expérience qui peut s’améliorer à tout moment.
Je vois souvent les gens se trouver nuls de ne pas avoir été choisis.
On doit seulement faire des ajustements, c’est tout!
Pas besoin de se remettre en question dans notre identité.
3. Être authentique et parler avec son cœur.
Être soi-même en entrevue est très important.
Pour y parvenir, on doit se connaître en profondeur et mettre la lumière sur ce qui nous rend intéressants pour ce futur employeur.
N’oubliez pas, vous devez vous vendre! Tout en étant authentique.
Il devient important d’être soi-même, car l’on veut se fait engager pour qui l’on est et non pour quelqu’un d’autre que l’on essaie d’être. Sinon c’est perdant pour tout le monde.
L’idée, c’est d’être vraie et rayonnante.
Aussi, il peut être très intéressant de «faire comme si…»
Par exemple, si tu veux devenir quelqu’un qui a confiance, il se peut que tu doives faire comme si tu avais déjà confiance pour t’aider à le devenir. C’est comme de jouer un rôle. C’est une petite béquille pour y parvenir qui peut être nécessaire au début.
Tu vas peut-être me dire que ce n’est pas très authentique ça!
Eh bien, je te répondrais que si, car c’est ce que tu aspires être, sans changer ton identité profonde. C’est seulement une partie de toi que tu aspires améliorer et tu es en pleine transformation. Ce n’est que du positif!
Comme tu peux le voir, il y a beaucoup de préparation mentale à faire.
Avoir un bon positionnement en entrevue, une bonne énergie est la clé du succès.
Parce que si tu y crois et que tu crois être la bonne personne, cela a beaucoup plus de chances de fonctionner.
Toutefois, si tu n’obtiens pas le poste, pose des questions pour savoir pourquoi et voir quel est l’ajustement que tu as à faire.
Attention, il se peut qu’il y ait eu un meilleur candidat que toi, tout simplement, et que ta candidature était très bonne aussi.
Si ça semble difficile pour toi de bien te positionner par toi-même, sache que je peux t’aider à mieux te connaitre et à développer un mindset de confiance.
Si c’est le cas, je t’invite à prendre un appel avec moi et l’on en discute!
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