Tu veux t’épanouir au travail?
Tu souhaites te sentir utile et que ton travail fasse du sens pour toi?
Mais tu ne sais pas par où commencer pour y parvenir.
Je vois ça très régulièrement avec les gens que j’accompagne, c’est très commun.
À un moment donné, on ne voit plus d’options.
On est tellement fatigué de vivre cette situation inconfortable que l’on n’arrive plus à y voir clair.
On se convainc que ce n’est pas si pire, et l’on continue d’avancer jusqu’à ce que ça ne devienne plus soutenable.
L’humain étant fait ainsi, il a souvent besoin de toucher le fond avant d’agir pour changer les choses.
Mais par où commencer?
Lorsque l’on se sent perdu, on n’arrive plus à savoir par où commencer.
- La première étape est d’éclaircir ce qui ne va pas.
Définir le vrai problème.
Le vrai problème est lié à nous-mêmes et non en fonction de l’extérieur.
Bien souvent, la première raison qu’on me donne implique quelqu’un ou quelque chose d’externe.
Par exemple :
? On ne me donne pas de reconnaissance!
? Ma nouvelle directrice me met trop de pression!
? Mes collègues en font le moins possible!
C’est vrai que ces exemples sont des problèmes, mais ce n’est pas le vrai problème.
La vraie problématique est souvent cachée en dessous.
Cela peut être une de nos réactions mal adaptée à la situation et qui nous cause des problèmes.
Cela peut être une carence que l’on porte et qui crée un déséquilibre malsain.
J’outille mes clients à prendre conscience de ces vraies problématiques pour qu’ils puissent mettre l’énergie à la bonne place et obtenir des résultats durables.
Il faut se le dire, on n’a pas grand pouvoir sur les autres!
Il faut comprendre que si l’on ne le règle pas à la source, on va souvent trainer ce problème avec nous d’un emploi à l’autre.
- Ensuite, on doit se questionner sur nos besoins.
Qu’est-ce qui nous permettra de nous épanouir au travail?
D’ordinaire, on ne sait plus ce que l’on veut, mais l’on connait très bien ce que l’on ne veut plus.
Mais prendre une décision en réaction à notre situation peut ne pas être la meilleure décision non plus.
- Créer des opportunités et expérimenter
Une fois que l’on parvient à avoir une meilleure idée de ce qui nous convient, on doit prendre son courage à deux mains et sortir de notre zone de confort pour faire des changements.
Ce n’est pas nécessairement un changement d’emploi à tout prix, mais des changements d’habitudes, de façon de penser, de façons de faire ou de voir la vie.
C’est ce que j’appelle le Mindset de confiance.
Notre mindset représente 80% de notre épanouissement.
Et ça demande de réajuster nos bases, d’apprendre à gérer nos peurs et à augmenter notre confiance.
Ce n’est pas toujours évident de savoir comment avancer seul dans tout ça et éviter de se tromper.
C’est pour cette raison que j’ai créé un programme très complet, pour le faire étape par étape.
On part de notre situation actuelle inconfortable pour aller vers une situation plus adaptée à qui l’on est.
Si tu veux avancer et sortir de ta paralysie, je suis là pour t’accompagner à le faire.
Je te propose qu’on en discute dans un appel d’alignement gratuit pour que je puisse bien comprendre tes besoins et t’expliquer comment je peux t’aider.
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